招聘选拔
  • 名企HR支招:扔好简历这块“敲门砖” 萝卜青菜各有所爱,用人部分关于简历的挑选各有不同。在与人力资源司理攀谈中记者发现,内容的实在性是咱们共同确定的规范之一;详实、不长篇大论的简历比较让人认可;那些精心规划、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少

    2019/8/2

  • HR擦亮你的眼睛看待招聘 现在企业在招聘出售人员的时分,有两种状况,一种是由人力资源部分主导,在是否准入的问题上,人力资源具有十分大的权力一种是出售部分主导,人力资源部分首要了解应聘者的学历、作业经历等布景是否实在,以及有没有

    2019/7/15

  • 求职:最让HR头疼无法的怪现象 前几天,在跟一位国企HR聊我国作业难的这问题时,他总结出了许多求职者在求职过程中不顺的几大原因,呈现很让招聘官头疼无法的古怪现象!

    2019/6/13

  • HR工具:面试十大宝典级经历总结 引导语:面试是你可以得到一份作业的要害,那么小编给你支招让你轻松应对各种面试,欢迎咱们阅览与学习下面的十招。

    2019/5/27

  • 招聘技巧:换个说法提出面试问题 为什么企业层层把关精挑细选出的人才,终究却是一位“跳蚤先生”?招聘技巧提示,一般优异的提名人会为面试作足预备,乃至提早预备好常见面试题的规范答案,让招聘官误以为对方十分超卓,而呈现乌龙作业。

    2019/5/17

  • HR送给求职者的9点面试主张 在求职者接到面试告诉电话的时分,从他们答复的语气上,我就会给他们一个判别:有人接电话很没有精力,像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我说话,周边环境还很喧闹……接到面试告诉电话时,即使你身处在一个比较复杂的

    2019/5/17

  • 你需求问HR什么问题 “你有什么问题要问我吗?”   当听到这个问题,一般就意味着一场面试根本挨近结尾了。

    2019/5/17

  • 国外HR闲谈面试技巧 在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘职工时都托付闻名的顾问公司或招聘办公室署理。在企业老板们看来,这种招聘方法尽管贵重些,但具有专业性、权威性和公正性,归于可信赖的途径。

    2019/4/25

  • 盘点HR回绝看的简历 招聘的使命很重,得到的求职简历也许多,挑选求职简历是HR每天必做的作业。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便立刻扔掉考虑,他就失去了得到这个作业岗位的任何时机。每个HR都是这样,一些求职简历

    2019/3/30

  • 浅笑:面试取胜的法宝 如今是收支职场的人员找作业的严重阶段。由于求职经历较少,不少管帐人员在面对职场考官发问时不太留意技巧而导致求职失利。为此,他们应该寻求到一些管帐面试技巧。

    2019/3/28

  • 出售求职面试技巧 关于酷爱出售作业的人来说,与人交流和交流方面无疑比其他求职者更有优势,但求职的成功,需求多方面的预备,把握满足的面试技巧,会让你的求职如虎添翼。

    2019/3/26

  • 职场面试潜规则 1、请介绍一下你自己。   这是HR常问的问题。一般人答复这个问题过于往常,只说名字、年纪、喜好、作业经历,这些在简历上都有,其实,HR最期望知道的是求职者能否担任作业,包含:最强的技术、最深入研究的常识

    2019/3/23

  • 对不住,咱们只招长得美观的职工! 颜值到底有多重要?这样说吧,长的丑的菜,职场君都不吃,色香味,色稳坐榜首!但职场君却常常见到这么一群人,他们以化装健身为耻,以胡吃海塞为荣。把肚子上的横肉,脸上的油田,嘴角的火痘,和篮球场大的黑眼圈当

    2019/2/20

  • 三招让人资主管对你产生好形象 跟着结业潮的降临,各大公司纷繁释出职缺,除了大学新鲜人忙着投递经历外,许多人也趁着这波结业潮转化作业,而怎么让自己在面试时展示魅力、具有自傲,将个人的价值与专业技术显得更为杰出呢?

    2019/2/19

  • HR为什么要问求职者上家公司薪水? 面试中的期望薪资问题,一直是让求职者十分头痛的难题,而猎奇心重的HR还会打听一下老东家给你开出的薪资,但HR为什么非要羁绊于上家公司薪水的问题?面试时照实答复HR,难保HR不会在谈薪过程中狠狠压价或许就按上家

    2019/2/19

  • HR是这样来挑选求职者简历的 人人都知道简历的重要,却不是人人都会写简历。想要进步面试的邀约,咱们就需求专门为投递的职位规划特别的简历,杰出其间的亮点。 简历亮点之简而有力 简历需求简而有力,所以扔掉那些无用的格局吧。一般

    2019/1/23

  • 招聘司理期望在简历中看到的五个细节亮点 假如你正在编撰简历,请保证你不只列出了之前的职位和作业时间,一起也描绘你的职业生涯故事。作业过的企业和作业时间是必不可少的根底,但真实能表现实力的是你叙述的故事。假如你此前没有在简历中讲过故事,那么最

    2018/12/29

  • HR对求职者的“学历轻视”尽管不一定正确,但真的有用 日子中有着数不清的轻视链,比方: 非短视频受众瞧不起抖音用户,抖音用户瞧不起火山小视屏用户,火山小视屏用户瞧不起快手用户…… 再比方: 看英剧的轻视看美剧的,看美剧的轻视看日韩剧的,看日韩剧的轻视看港

    2018/12/29

  • 你考了这么多证,有什么用? 社会人离不开证书。从结业证、学位证,到外语等级证、计算机一二级证、注册管帐师、建造师证、律师资格证……国际上有数不清的证书。 有人说,考证无用,到了社会上看的都是个人能力;有人说,证书是门槛,因而逢证

    2018/12/21

  • 老板,职工辞去职务都是由于你! 你知道职工离任的真实原因是什么吗?离家远,钱少,开展空间受限,不适应企业文化,加班太多,压力太大,环境太差,没有短少提升通道……或许多多少少都有点联络,可是,终究促进职工做出离任的决议的,可能是他的直

    2018/12/14

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