新人学法
  • 给90后结业生的职场主张 职场日子是每个人日子的重要组成部分,杰出的职场人际关系至关重要,它有助于个人的开展和安排方针的完成,下面是学习啦带来的关于职场的心得体会,欢迎赏识。

    2019/6/13

  • 结业生需知的四项择业作业规律 导语:大事干不来小事不肯干,眼高手低使结业生遭受作业为难。据中国经济景气检测中心的一项查询显现,五成人以为大学结业生谋职时眼高手低。现在,这种不良的求职心态很遍及,可能对结业生的心思健康构成损害。

    2019/6/5

  • 试用期不签合同现象很遍及 “合同期限一年,试用期3个月。”“试用期不签合同,转正今后才干签定。”昨日,在国际展览中心举行的一次大型招聘会上,记者发现,《劳作合同法》、《作业促进法》施行之后,企业各有“好方法”应对,使劳作者的权益

    2019/2/19

  • 什么是“职场狼文明”? 在狼的身上,咱们发现了人类所需求的全部。正如英国动物学家绍·艾利斯所说:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具耐性者,莫过于狼;最有成果者,仍是莫过于狼。” 狼代表了一种精力,代表了一种哲

    2019/1/14

  • 签定劳作合区四条须知 签定劳作合区四条须知 现在作业所签定的劳作合同,往往在那几张轻浮的纸片上存在许多圈套。大部分刚结业的实习生,根本就没有辨别的经历,不知道怎么躲避危险。下面咱们来讲一些经常出现的问题: 试用期却不知有否

    2018/12/12

  • 职场揭秘:三步招式法让新人知道潜规则 从大学外贸专业结业后,黄亚旭进入广州一家大型民营企业。在经济危机之下还可以找到一份不错的作业,他倍加爱惜。

    2018/11/22

  • 求职者要警觉无效合同有道维护自己权益 劳作合同很重要,这是许多求职者都知道的。   可是你了解什么样的合同是无效的吗?

    2018/11/10

  • 企业职工怎么维权 企业职工在薪酬、劳保、福利、合同等方面遭到权利损害,其实质是合法权益遭到损害,因而与职工构成劳作争议。 处理劳作争议有两个途径: 1、向单位住所地劳作保证监察部门投诉,恳求干涉并查办 2、向单位住所地劳

    2017/11/13

  • 职场新人必知的餐桌礼仪 职场中的餐桌礼仪,不要小看,假如礼仪不到位,会让咱们对你的形象大打折扣。

    2016/10/11

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